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工會要聞

江西吉安市總推動校企聯姻,打通人才培養路徑 “廠中校”柔性定制“現代工匠”

盧翔

2021年08月04日  來源:工人日報  瀏覽次數:1269次

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“學校在寒暑假分批安排我們到公司實習,體驗整個生產流程,遇到不懂的問題可以請教工程師,幫助我們把書本知識轉化成實操能力,畢業后還可以和對口企業直接簽約?!闭凳罴?,江西省吉安市職業技術學院木林森學院郭國強等10多名學生,在木林森光電有限公司生產基地的生產車間里進行實操訓練。

該公司工程師向緒彪負責這些學生的專業教學和實操訓練。由于具備固晶設備調試、維修、維護和保養等技能,向緒彪被公司推薦為吉安市職業技術學院木林森學院的兼職講師,負責LED固晶工藝與固晶設備的教學。

這是吉安市總工會推動校企聯姻、深化“產改”的一個縮影。通過學院和企業合作辦學,以“教授+技師”的培養模式,為學生在理論學習和專業實踐上架起了一座融通的“高架橋”,柔性定制“現代工匠”。

吉安市職業技術學院木林森學院,是該市首家“廠中?!?,兼具高校和職業院校的雙重屬性,在專業設置、課程開發、學生培養等方面針對“校企大學”定位進行了相應調整。截至目前,該校已和264家企業建立校企合作關系,開展訂單培養,設訂單班85個,訂單班學生數3714人。

得益于吉安市總“產改”的相關政策,46歲的文宗綺拿到了夢寐以求的大專文憑。高中畢業后,文宗綺在深圳做過幾年流水線工人,后來轉崗為技術員、人事管理。從事人事管理10余年,他一直想提升專業素養,都未能如愿。文宗綺所在企業在吉安市總的推動下,采取“廠中?!钡哪J?,將企業實訓基地和實驗室搬進了學校,做到學習和生產無縫連接。

“根據企業的政策,我不僅可以帶薪學習,還可以減免一半的學費。如果在公司工作滿5年,另一半學費也會返還?!蔽淖诰_說,“現在我晉升為部門副經理,薪資待遇上漲了。接下來,還想向本科學歷沖刺?!?/p>

在吉安,不少產業工人都從“產改”中體會到了成就感、幸福感。作為江西首批“產改”全面試點城市,近年來,吉安市總工會在省總工會指導下,緊緊圍繞素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務精準發力,多措并舉,協同聯動,走出了一條有特色有成效的“產改”道路。

“造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍,一方面要為他們提供平臺和渠道,提升他們的整體素質,另一方面,要保障好、維護好他們的權益,產業工人的待遇提升了、晉升通道打通了,就能凝聚力量為經濟社會發展建功立業?!奔彩形N?、統戰部部長、市總工會主席肖玉蘭表示,吉安各級工會將進一步提高站位、強化認識、壓實責任、狠抓落實,以更強的決心、更大的力度、更實的舉措,扎實推進“產改”。


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