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工會要聞

發揮工會“娘家人”作用——全總赴基層蹲點第八組在我省扎實開展“我是工人”實踐活動

曹陽明

2021年08月05日  來源:江西工人報社  瀏覽次數:1291次

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    “企業有沒有建立職工之家?”“職工們的待遇怎么樣?”……6月21日早上,江西銀濤藥業有限公司包裝組的車間里傳來中國農林水利氣象工會全國委員會副主席、一級巡視員、全總赴基層蹲點第八工作組組長孫濤和職工們的交談聲,一句句真切關心的話語,問到了職工們的心坎上。

 開展“我是工人”實踐活動是全總赴基層蹲點第八組確定的“一個工作主線 ”,孫濤一行穿上工裝,走進工廠車間,深入基層一線,與一線工人們一同勞動。他們計劃通過此次實踐活動宣傳黨的路線方針政策和工會工作,了解職工期盼關切,增進與職工的感情。同時,結合“我為群眾辦實事”實踐活動,對職工反映強烈的急難愁盼問題,提出對策建議,推動問題解決。

 蹲點期間,第八工作組聚焦加強思想引領、開展維權服務、解決實際問題、擴大工會覆蓋、培養鍛煉干部的主要工作任務,圍繞宣講一次政策、提出一批建議、制定一項制度、形成一份報告的“四個一”工作目標,結合蹲點單位的實際情況,扎實開展蹲點工作,取得了初步成效。

“一二三四五”思路推進蹲點工作

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 5月16日晚,全總赴基層蹲點第八工作組深入撫州市臨川區撫北工業園區開展“我是工人”實踐活動。

 工作組到達后第一時間建立了學習、調研、重大事項民主決策、信息報送等工作制度,確立了“一二三四五”的蹲點工作思路,建立了抓制度強規范、抓教育強素質、抓作風強管理的“三抓三強”黨支部工作模式,為蹲點工作的順利開展打下了良好基礎,提供了有力保障。

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“一二三四五”的蹲點工作思路,即,“一”是緊緊抓住“我是工人”實踐活動這一主線,每天在企業與工人在一起,深入生產一線,與工人一起上下班,一起勞動,使蹲點工作做到蹲得住、蹲得實、蹲得深;“二”是“兩個嚴格落實”,一個是嚴格貫徹落實全總關于蹲點工作的總體部署和安排;另一個是嚴格貫徹落實全總黨組書記、副主席、書記處第一書記陳剛在動員大會上的講話要求;“三”是突出“三個重點”,一是勞動領域政治安全;二是非公企業建會;三是新就業群體入會?!八摹笔亲龅健八膫€不斷”,一是不斷發現非公企業建會中出現的新問題;二是不斷探索非公企業建會的新途徑;三是不斷尋找非公企業建會的新方法;四是不斷總結非公企業建會的新經驗?!拔濉笔亲龅健拔鍌€廣泛宣傳”,一是廣泛宣傳學習習近平新時代中國特色社會主義思想;二是廣泛宣傳學習習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述;三是廣泛宣傳建立健全工會組織與構建和諧勞動關系的重要意義;四是廣泛宣傳黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動內容;五是廣泛宣傳工會在黨的領導下,如何維護職工群眾的合法權益。

宣講調研促進非公企業和新就業形態勞動者建會入會

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 5月17日,第八工作組召開了“1+8”蹲點工作座談會?!?”是召開市、區級工會座談會,聽取了撫州市、臨川區、撫北工業園區三級工會的基本情況匯報,了解了三級工會組織相關工作情況?!?”是與蹲點單位撫北工業園區內4家未建會的重點企業和4批職工代表分別召開了8次座談會,詳細了解企業未組建工會的原因和面臨的問題。

 同時,根據全總機關干部赴基層蹲點活動工作小組《關于開展專項調查研究的通知》要求,第八工作組著重了解貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者權益維護和加入工會組織情況。第八工作組與臨川區總工會一起迅速按照調研方案開展調研,共發出調查問卷近1000份,充分聽取各方面的意見建議,保質守時地上交了調研報告。

 為進一步做好蹲點工作中黨的路線方針政策和工會理論知識的宣傳工作,第八工作組緊緊圍繞全總蹲點工作安排部署,按照對象化、分眾化原則開展了累計覆蓋1800余人次的“1+10+8+12”基層系列宣講活動?!?”是圍繞全總蹲點工作“四個一”目標任務,在撫北工業園區內的民生農業科技有限公司開展了宣講活動,共有150余名臨川區基層工會干部參加,其中包含第八組指導新建會的5家非公企業工會主席?!?0”是在撫北工業園區面向企業職工先后開展了10余次累計900余名職工參加的工會宣講工作?!?”是利用開展“我是工人”實踐活動和企業調研等機會,在園區面向企業管理者和經營者開展了8次累計350余人參加的工會宣講活動?!?2”是面向基層工會干部開展了12次累計達400余人參加的宣講活動?;顒悠陂g,第八工作組具有針對性、生動性和實效性的宣講,提高了工會的吸引力、凝聚力和戰斗力。

 蹲點期間,第八工作組聯合臨川區總工會圍繞撫北工業園區非公企業建會和新就業形態勞動者入會做了大量耐心細致的工作,推動園區內25人以上非公企業建會率達100%,職工入會率達95.7%;推動美團臨川區域代理商淮安邁特速人力資源管理咨詢有限公司成立了工會委員會,并將在冊管理的402名外賣配送員吸納成為該公司會員,實現了臨川區美團外賣配送員全部加入工會組織。

辦實事贏得各方面的好評

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 第八工作組在蹲點過程中,對涉及蹲點單位發展、職工權益的各類問題,特別是對職工反映強烈的急難愁盼問題,緊緊圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動要求,以促進企業發展、維護職工權益為原則,積極推動解決,得到了企業和職工的好評。

 第八工作組在撫州田園夢食品有限公司開展“我是工人”實踐活動期間,了解到該企業作為臨川特色腌菜生產企業,當前存在產品競爭力弱、品牌宣傳欠缺等瓶頸,導致企業生產經營情況欠佳。第八工作組通過召開企業發展分析會、田野調查等方式收集了解相關實際情況,形成了《關于撫州田園夢食品有限公司發展情況的調研報告——促進田園夢臨川菜梗品牌發展 做強做大臨川特色農產品》。該調研報告得到撫州市委、臨川區委的高度重視。撫州市政府將對此報告進行專題研究,臨川區委以辦公室通報形式將調研報告下發至區屬各部門。

 撫州宏大教育科技發展有限公司的 重要業務板塊——“速派”學生餐配送業務發展遇到瓶頸,對該企業建會和職工權益保障等產生了一定影響的問題。了解相關情況后,第八工作組積極與臨川區委就“速派”學生餐業務發展難題進行情況反映。并根據前期調研結果形成了《關于宏大教育科技發展有限公司“速派”學生餐業務解難紓困幾點建議》的調研報告,對此臨川區委給予了積極的回應,對第八工作組提出的建議表示感謝,并表示將盡快赴撫州宏大教育科技發展有限公司就“速派”學生餐業務開展調研,同時將及時對接相關業務主管部門共同研究解決問題。

 在“我是工人”的實踐活動中,第八工作組要求做到“六個深入”,即深入一線、深入職工、深入實操、深入工種、深入了解、深入交心。在“我是工人”實踐活動中,還要求做到“十四個了解”,即了解企業、了解職工、了解崗位、了解生產、了解生活、了解收入、了解訴求、了解困難、了解發展、了解內心、了解思想、了解地位、了解能力、了解指標。在此基礎上,第八工作組堅持做到邊實踐、邊總結。針對基層在工會組建、會員發展、職工權益保障、政策落實等方面,以及傳統企業的班組建設、崗位培訓、安全管理,新業態企業的人員管理、社會保險、安全保障、勞動權益,基層工會工作存在的其他問題等,提出了一批合理化建議。結合蹲點單位的性質、業態,幫助臨川區總工會制定《非公企業建會操作指南》《新就業形態勞動者入會方法指南》,并作為制度固定下來,推動基層工會規范化、制度化建設,促進蹲點單位工會更好地開展工作,贏得了工會干部的高度贊揚。


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