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權益維護

“我為職工辦實事”—寧都縣勞動爭議訴調對接中心成功化解二起勞動爭議糾紛

劉新偉

2021年04月15日  來源:寧都縣總工會  瀏覽次數:2450次

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“感謝縣總工會、感謝調解員,你們辛苦了”,在“寧都縣勞動爭議訴調對接中心”調解室(以下簡稱“對接中心”),園區某企業職工賴某高興地對工作人員說到。4月13日,由“對接中心”調解的一起勞動爭議糾紛得以順利化解,園區某公司與職工賴某握手言和,這是我縣“對接中心”成立以來第一起通過勞動爭議訴調對接工作機制調解成功并當場履行的案件。近期,我縣“對接中心”堅持依法調解、多元化解原則,已成功化解2起勞動爭議。

2021年4月8日,職工賴某(女)來我縣總工會“三師”室反映她原所在的某公司還有1個月的工資未發放給她,訴求縣總工會給予幫助解決??h總工會接到來訪后,第一時間組織“勞動關系協調員”了解爭議具體情況,隨后轉交“對接中心”介入調解。經了解該爭議案主要原因是員工賴某在請假期滿后在“未續假和提出辭職的情況下”無故缺崗40余天,公司認為賴某嚴重違反了公司管理制度及勞動合同,不予發放其剩余1個月工資?!皩又行摹痹谌媪私馇闆r后,組織雙方進行調解,調解員在為雙方詳細解讀《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》等相關法律規定基礎上,鼓勵雙方換位思考,互相體諒、相互理解。4月13日雙方達成共識同意解除勞動關系并簽署了調解協議,某公司當場向賴某支付了所剩工資。

4月11日,園區某企業員工溫某向縣總工會“三師一室”提出訴求,請求幫助其討回2021年2-3月份工資??h總工會迅速啟動勞動爭議訴調對接工作機制,安排“三師”團隊中的勞動關系協調員介入調處化解。4月14日,勞動關系協調員組織某企業和職工溫某在“對接中心”進行調解,經調解員曉之以情、動之以理協調,雙方通過友好協商達成一致調解協議,溫某于當日拿到了足額工資。

據悉,通過這2起勞動爭議成功化解,“對接中心”高效服務、公平公正、依法調解務實作風再次得到職工的認可和信任。今后,縣總工會將依托“對接中心”,充分發揮“三師一室”維權服務作用,積極為職工提供法制宣傳、勞動關系爭議調解、法律援助、職工心理健康教育等服務,聯合相關職能部門多元化解勞動關系糾紛,大力推動和諧勞動關系建設,以優異成績迎接建黨100周年。



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